Przejść do głównej treści

Szukaj

Wpisz słowo lub pytanie, aby wyszukiwać artykuły pomocne.

Jak założyć portal z ofertami pracy i rekrutacjami?

W tej historii

Gdzie: Ustawienia → Witryna i marka → Skonfiguruj swoją witrynę

Otwórz tę stronę: admin.<your-site>/setup (zastąp <your-site> adresem swojej witryny)

Co masz do dyspozycji

Sekcje. Jobs, Karty wstępu, Wyniki, Klucze odpowiedzi, Program, Wiadomości o zatrudnieniu i Aktualizacje.

Szablony wpisów. W sekcji Zacznij od:

  • Ogłoszenie o naborze
  • Karta wstępu
  • Klucz odpowiedzi
  • Wynik
  • Program

Włączone automatycznie. Typy treści, listy ofert pracy, monitor egzaminów, ważne daty, centrum wyników, ogłoszenia publiczne, bloki FAQ, przycisk kanału komunikatora i przyciski obserwowania w Google.

Twoje nazewnictwo. W panelu administracyjnym wyświetlają się Wpisy oraz Rekrutacje.

Szybkie akcje. Dodaj etap, Nowy wpis, Terminy egzaminów, Wyślij powiadomienie i Prześlij zdjęcia.

Kroki: pierwsza godzina

  1. Otwórz Ustawienia, a następnie Skonfiguruj swoją witrynę.
  2. Wybierz języki. Hindi i angielski to pierwsze podpowiedzi.
  3. Utwórz działy. Wybierz Portal z ofertami, Indie, hindi lub Portal z ofertami, Indie, angielski.
  4. Włącz typy treści.
  5. Wybierz funkcje. Dostępne są powiadomienia push, quizy i newslettery.
  6. Połącz konta społecznościowe i skonfiguruj powiadomienia push, jeśli chcesz z nich korzystać. Następnie skonfiguruj reklamy i opublikuj strony z zasadami i informacjami prawnymi.
  7. Dodaj pierwszą rekrutację. Otwórz Materiały, potem Jobs, wydarzenia i więcej i wskaż typ naboru. Zobacz Praca, wydarzenia i więcej.

Każda rekrutacja

  • Do publikacji wymagany jest oficjalny link. Oficjalny link oraz link do składania wniosków muszą być adresami https. Jeśli brakuje linku, pojawi się komunikat: „dodaj link do oficjalnego ogłoszenia przed publikacją”. Wymagana jest także data publikacji ogłoszenia lub rozpoczęcia naboru.
  • Daty muszą być logiczne. Data zakończenia nie może być wcześniejsza niż data rozpoczęcia naboru.
  • Znaczniki ofert pracy wygasają wraz z ostatnim dniem. Po upływie terminu strona pozostaje widoczna, ale znaczniki wyszukiwania dla oferty pracy zostają usunięte.
  • Strony regionów, kwalifikacji i kategorii są tworzone automatycznie, ułatwiając czytelnikom przeglądanie.
  • Pasek etapu pokazuje: Nadchodzące, Zastosuj teraz, Karta wstępu dostępna, Klucz odpowiedzi dostępny lub Wyniki dostępne.

Publikacja etapu za jednym razem

Gdy pojawi się karta wstępu, klucz odpowiedzi lub wynik:

  1. Otwórz Dodaj etap.
  2. Wybierz Rekrutacja oraz Etap.
  3. Dodaj oficjalny link. Używaj wyłącznie oficjalnej strony internetowej lub domeny rządowej.
  4. Opcjonalnie zaznacz Opublikuj także stronę dla tego etapu.
  5. Wybierz Zapisz etap. Możesz wtedy wybrać opcję Wyślij powiadomienie push.

Otwórz Aktualizacje etapów, aby sprawdzić nadchodzące etapy. Zobacz Aktualizacje etapów.

Warto wiedzieć

  • To nie jest instytucja rządowa. Asystenci AI w tej witrynie są ustawieni tak, aby informować, że serwis nie jest powiązany z żadnym organem państwowym, i nigdy tego nie sugerować.
  • Najpierw oficjalne ogłoszenie. Każda rekrutacja, karta wstępu, klucz odpowiedzi i wynik odsyłają do oficjalnego powiadomienia. To z niego pochodzą wszystkie daty.
  • Bez obietnic. Nie gwarantuj, że oferty na pewno pojawią się w Google Jobs.

Pytania

Często zadawane pytania

Czym różni się od serwisu edukacyjnego?

Witryna Jobs skupia się wyłącznie na rekrutacjach. Serwis edukacyjny zawiera dodatkowo informacje o rekrutacji na studia i ścieżkach kariery. Zobacz Edukacja i kariera.

Powiązane

Odpowiedź

Czy to pomogło?

Dostępne również w:

Nadal potrzebujesz pomocy?