Dans cette histoire
Emplacement : Paramètres → Site et marque → Configurer votre site
Ouvrez cette page : admin.<your-site>/setup (remplacez <your-site> par l'adresse de votre site)
Ce qui vous attend
Rubriques. Jobs, Convocations, Résultats, Corrigés, Programmes, Actualités de l'emploi et Mises à jour.
Modèles d'articles. Sous Partir de :
- Avis de recrutement
- Convocation
- Corrigé
- Résultat
- Programme
Activé automatiquement pour vous. Types de contenus, listes d'offres, suivi des concours, dates clés, espace résultats, avis officiels, blocs FAQ, bouton d'application de messagerie et boutons d'abonnement Google.
Votre vocabulaire. L'administration affiche Mises à jour et Recrutements.
Actions rapides. Ajouter une étape, Nouvel article, Dates d'examen, Envoyer une alerte et Importer des photos.
Les étapes : la première heure
- Ouvrez Paramètres, puis Configurer votre site.
- Choisissez vos langues. L'hindi et l'anglais sont proposés en premier.
- Créez vos sections. Choisissez Portail d'emploi, Inde, Hindi ou Portail d'emploi, Inde, Anglais.
- Activez les types de contenus.
- Choisissez les fonctionnalités. Alertes push, quiz et newsletters sont disponibles.
- Connectez vos réseaux sociaux et configurez les alertes push si vous le souhaitez. Puis activez les publicités et publiez vos pages légales et de confiance.
- Ajoutez votre premier recrutement. Ouvrez Articles, puis Jobs, événements et plus, et sélectionnez le type de recrutement. Voir Jobs, événements et plus.
Chaque recrutement
- Un lien officiel est obligatoire pour publier. Le lien officiel et le lien de candidature doivent être en https. Si le lien manque, le message suivant apparaît : "ajoutez le lien de la notification officielle avant de publier". Vous devez aussi renseigner la date de publication de l'avis ou d'ouverture des candidatures.
- Les dates doivent être cohérentes. La date de fin ne peut pas précéder la date d'ouverture des candidatures.
- Le balisage de l'offre expire à la date limite. La page reste accessible après la date limite, mais le balisage structuré pour les moteurs de recherche est retiré.
- Les pages par région, diplôme et catégorie sont générées automatiquement pour faciliter la navigation de vos lecteurs.
- Le bandeau d'étape indique À venir, Appliquer, Convocation disponible, Corrigé disponible ou Résultats publiés.
Publier une étape en une seule fois
Lorsqu'une convocation, un corrigé ou un résultat paraît :
- Ouvrez Ajouter une étape.
- Choisissez Recrutement et Étape.
- Ajoutez le lien officiel. Utilisez uniquement le site officiel ou un domaine gouvernemental.
- Cochez Publier aussi une page pour cette étape si vous le souhaitez.
- Choisissez Enregistrer l'étape. Vous pouvez ensuite choisir Envoyer une alerte push.
Ouvrez Mises à jour des étapes pour voir les étapes à venir. Voir Mises à jour des étapes.
Bon à savoir
- Aucune affiliation officielle. Les assistants IA de ce site sont configurés pour préciser que votre site n'est affilié à aucun organisme public, sans jamais laisser entendre le contraire.
- Priorité à l'avis officiel. Chaque recrutement, convocation, corrigé et résultat doit renvoyer vers l'avis officiel. C'est de là que proviennent toutes les dates.
- Aucune garantie. Ne promettez jamais que les offres apparaîtront à coup sûr dans Google Jobs.
Questions
Questions fréquemment posées
Quelle différence avec un site éducatif ?
Un site Jobs se concentre uniquement sur les recrutements. Un site éducatif couvre également les admissions et l'orientation professionnelle. Voir Éducation et carrières.